Banque centrale de Guinée : le syndicat accuse la direction d’« étouffer » l’institution

La tension monte au sein de la Banque Centrale de la République de Guinée. Dans plusieurs courriers adressés à la direction et datés du 12 mai 2026, la Délégation syndicale dénonce une série de dysfonctionnements internes qu’elle juge contraires aux engagements pris dans le protocole d’accord signé le 22 juillet 2025. Selon les représentants des […]

May 23, 2026 - 00:37

La tension monte au sein de la Banque Centrale de la République de Guinée. Dans plusieurs courriers adressés à la direction et datés du 12 mai 2026, la Délégation syndicale dénonce une série de dysfonctionnements internes qu’elle juge contraires aux engagements pris dans le protocole d’accord signé le 22 juillet 2025.

Selon les représentants des travailleurs, plusieurs mesures sociales promises par l’institution n’auraient toujours pas été appliquées, alimentant un profond malaise au sein du personnel. Le syndicat évoque notamment la remise en cause des évacuations sanitaires à l’étranger, le non-respect du droit à la formation ainsi que la situation préoccupante de nombreux agents détachés.

Les syndicalistes dénoncent également la suspension de certains acquis sociaux et l’absence de visites médicales systématiques pour les employés, une situation qui, selon eux, contribue à détériorer davantage le climat de travail.

Autre sujet de crispation : les conditions de travail dans le nouvel immeuble R+12 de la Banque centrale. D’après les travailleurs, l’aménagement des bureaux réduirait l’intimité des agents et impacterait négativement leur concentration, leur rendement ainsi que leur bien-être professionnel.

La Délégation syndicale critique aussi le retard dans la mise en service des cantines annoncées par l’administration, l’absence d’un fonds d’urgence destiné aux agents victimes de sinistres et la précarité persistante de plusieurs employés intérimaires toujours en attente de titularisation.

Dans un second courrier, le syndicat met directement en cause le mode de gouvernance de l’institution financière. Les représentants du personnel dénoncent une centralisation excessive des décisions autour du Gouverneur et de son cercle rapproché, estimant que cette gestion provoquerait une véritable « paralysie administrative ».

Selon eux, les procédures de validation seraient devenues particulièrement lourdes, ralentissant le fonctionnement des services. Le syndicat alerte également sur un déficit de personnel dans plusieurs directions ainsi qu’une hausse de l’épuisement professionnel parmi les employés.

Face à cette situation, une assemblée générale des travailleurs est annoncée pour le 22 mai 2026 au siège de la Banque centrale ainsi que dans les agences régionales. Cette rencontre pourrait marquer une nouvelle étape dans le bras de fer entre les travailleurs et la direction.

Pour l’heure, la direction de la Banque centrale n’a pas officiellement réagi aux accusations formulées par la Délégation syndicale.